Download: Musterformulierung für eine Provisionsvereinbarung

Warum sind Provisionen sinnvoll?

Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in der Regel einfache Aussgestaltung einen unmittelbaren Leistungsanreiz.

Muss die Provision in jedem Fall ausbezahlt werden?

Nein.  Ein Mitarbeiter erhält eine Provision nicht für seine Tätigkeit, sondern für die Herbeiführung eines Erfolges in Gestalt des Abschlusses oder der Vermittlung eines Geschäfts, das ihm vom Arbeitgeber übertragen wurde.

Geht das auch ohne Vereinbarung?

Nein. Für die Tätigkeit eines Mitarbeiters auf Provisionsbasis ist eine kollektiv- oder individualrechtliche Vereinbarung erforderlich. Dabei ist grundsätzlich auch eine Regelung zulässig, nach der der Mitarbeiter ausschließlich auf Provisionsbasis vergütet wird.

Wie soll so eine Vereinbarung aussehen?

Nutzen Sie einfach unseren Download und haben ganz schnell eine passende Provisionsvereinbarung auf dem Tisch!