Download: Rechtslage für „Arbeitsverträge, die bereits vor dem 01.08.2022 bestanden haben"
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Als Unternehmer müssen Sie seit dem 01.08.2022 bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern oder bei Vertragsänderungen bisheriger Mitarbeiter das Nachweisgesetz beachten. Verstöße gegen die neuen formalen Vorschriften gelten inzwischen als Ordnungswidrigkeiten, die mit Bußgeld bedroht sind.
Und die Rechtslage vor dem 01.08.2022? In unserem kostenlosen Download finden Sie diese übersichtlich dargestellt.
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