Download: Musterformulierung Verbindliche Einbeziehung der Stellenbeschreibung

Eine klare Aufgabenverteilung im Betrieb ist wesentliche Grundlage für effizientes Arbeiten. Vor diesem Hintergrund ist die Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen und ihre rechtssichere Umsetzung in Arbeitsverträgen eine Kernaufgabe der Personalarbeit.

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