Download: Musterformulierung Urlaubsgewährung mit Zahlungszusage

Nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung sollte der gekündigte Mitarbeiter den verbleibenden Resturlaub möglichst innerhalb der Kündigungsfrist nehmen. Was aber passiert mit dem Resturlaub, wenn fristlos gekündigt wurde?

Nach der Rechtsprechung des BAG kann der Arbeitgeber dem gekündigten Mitarbeiter vorsorglich im Kündigungsschreiben seinen Resturlaub bewilligen und ihm entweder sofort die Urlaubsvergütung bezahlen oder zumindest vorbehaltlos zusagen.

Eine Musterformulierung hierfür finden Sie in unserem kostenlosen Download!