Download: Musterformulierung „Kündigung mit gleichzeitiger Freistellung“

Nicht alle Gründe, die gegen eine Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist sprechen, berechtigen den Arbeitgeber, eine einseitige Freistellung des gekündigten Mitarbeiters vorzunehmen.

Eine Musterformulierung zum Thema finden Sie hier als kostenlosen Download!