Der Bereich Weiterbildung, Training und Consulting befindet sich im strategischen Fokus von WEKA MEDIA. Das Kissinger Fachmedienhaus erweitert sein Portfolio daher kontinuierlich um weitere neue Lernformate. Das jüngste Format heißt Blended Learning und verhilft dem Kunden zu deutlich mehr Effizienz bei seiner Weiterbildung.
WEKA MEDIA bietet neben seiner Fachliteratur seit Jahren erfolgreich fachbezogene Weiterbildungen, Seminare, Tagungen, Lehrgänge, Workshops und Kongresse an. Auch Schulungsunterlagen sowie innovative E-Learning Konzepte und Lernprogramme für Unternehmen und Verbände gehören zum Portfolio.
Nun kombiniert der Fachinformationsanbieter seine bewährten Lernformate didaktisch sinnvoll miteinander und bietet seinen Kunden Blended Learning-Formate an, indem er traditionelle Präsenz-Seminare mit modernem E-Learning verbindet. Zusätzlich zu dem Präsens-Seminar erhält der Teilnehmer Online-Lernvideos, mit denen dieser sich vorab entspannt Kenntnisse zum jeweiligen Thema aneignen und bereits erste Aufgaben lösen kann.
Der Vorteil: Theorie, Grundlagen, Hintergrundwissen und Methodik erlernen die Teilnehmer zeit-, ort- und geschwindigkeitsunabhängig voneinander, sie starten gut vorbereitet und mit demselben Wissenstand in die Präsenz-Phase. In dieser bleibt dann mehr Zeit für eine Vertiefung des Stoffes und effektive praktische Übungen.
„Wir führen hier das Beste aus zwei Lernformaten zusammen“, sagt WEKA-Geschäftsführer Michael Bruns. „Diese qualitativ hochwertige Form der Weiterbildung ist extrem effektiv. Die Teilnehmer unserer Blended-Learning-Seminare befassen sich intensiver mit einem Thema, lernen vielfältiger und bearbeiten mehr Inhalte als in herkömmlichen Seminaren – das ist wahrer Praxisnutzen.“
Die ersten Blended-Learning-Formate werden zu Qualitätsmanagement-Themen unter der WEKA-Marke TQM Training und Consulting angeboten. In dem neuen Blended-Learning-Seminar „Wertstromanalyse und –design“ lernen die Teilnehmer mit Top-Trainer Tilhomir Zadro die vielfältigen Möglichkeiten des Wertstromdesigns kennen und praktisch umsetzen. In dem Seminar „5S Arbeitsplatzorganisation“ vermittelt Christian Pohl den Teilnehmern wie sie mit der 5S-Methode eine Arbeitsplatzorganisation einführen und standardisieren.
„Die Seminare von TQM bieten sich für eine Einführung von neuen Lernmethoden geradezu an, denn hier haben wir sehr erfahrene, motivierte Trainer die stets die Prozess-Optimierung im Fokus haben“, sagt Michael Bruns. „Diese beiden QM-Themen sind daher erst der Anfang.“
Weitere Informationen wie Termine, Preise und Veranstaltungsorte sowie kostenlose Schulungs-Videos von TQM gibt es unter https://www.tqm.com/
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