
Keine Mitbestimmung bei Handyverbot im Betrieb
Will ein Arbeitgeber die Nutzung privater Mobiltelefone und mobiler IT-Geräte während der Arbeitszeit untersagen, so braucht er hierfür nicht die Zustimmung des Betriebsrats. Laut dem Hessischen LAG ist diese Entscheidung nicht mitbestimmungspflichtig. mehr