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Keine Mitbestimmung bei Handyverbot im Betrieb
Will ein Arbeitgeber die Nutzung privater Mobiltelefone und mobiler IT-Geräte während der Arbeitszeit untersagen, so braucht er hierfür nicht die Zustimmung des Betriebsrats. Laut dem Hessischen LAG ist diese Entscheidung nicht mitbestimmungspflichtig. mehr