Checkliste zur Prüfung einer Sachbefristung

Mit dieser Checkliste prüfen Sie als Betriebsrat ganz schnell, ob ein gültiger Sachgrund für eine befristete Anstellung vorliegt.

• Erprobung des Arbeitnehmers
• Vertretung
• vorübergehender Bedarf
• Person des Arbeitnehmers
• Anschluss Ausbildung
• Haushalt
• Vergleich