Betriebsrat: Erste Schritte in die neue Amtsperiode

▶ Welche Rechte Sie in Bezug auf Ihre Betriebsrats-Tätigkeit haben ▶ Welche Fallstricke Sie bei den ersten Schritten vermeiden sollten und ▶ Wie Sie als Betriebsrat ein schlagkräftiges Team bilden. 47 Seiten mit vielen anschaulichen Grafiken.

Bestimmen Sie Ihren Ausgangspunkt und Ihre Ziele als Betriebsrat

• Was sind die größten Aufgaben?
• Wie ist Ihr Verhältnis zum Arbeitgeber?
• Investieren Sie gleich zu Beginn in Teamentwicklung
• Je mehr Sie am Anfang klären, desto reibungsloser können Sie starten
• Konflikte offen ansprechen

Gute Selbstorganisation erleichtert den Start im Gremium

• Erste Schritte
• Organisation der Gremiumsarbeit

Geben Sie Ihrem Betriebsrat eine Geschäftsordnung

• Mögliche Inhalte der Geschäftsordnung

Laden Sie korrekt zur Betriebsrats-Sitzung ein

• Gute Planung stellt Beschlussfähigkeit sicher
• Teilnahmerecht des Arbeitgebers ist genau festgelegt

Nehmen Sie Ihren Anspruch auf Arbeitsbefreiung wahr

• Voraussetzungen für Befreiung sind gesetzlich geregelt
• Übersicht: Betriebsratsaufgaben (Beispiele)
• Nutzen Sie Ihren Ermessensspielraum
• Denken Sie daran, sich abzumelden

Nutzen Sie Ihr Recht auf Schulungen

• Vermittlung erforderlicher Kenntnisse
• Anspruch auf Vermittlung von Grundwissen für alle
  Betriebsrats-Mitglieder
• Spezialwissen ist nicht für das komplette Gremium erforderlich
• Einige Betriebsräte haben erhöhten Schulungsbedarf
• Sie bestimmen den Teilnehmerkreis nach Ihrem Ermessen
  

Verpflichten Sie den Arbeitgeber zur Kostenübernahme

• Recht auf einen funktionierenden Geschäftsbetrieb
• Anspruch auf Übernahme von Fahrt- und Reisekosten
• Fordern Sie ein adäquates Betriebsrats-Büro ein

Suchen Sie von Anfang an den Kontakt zu den Kollegen