Warum Inklusion am Arbeitsplatz kein Nischenthema ist – und wie sie gelingt
90 % aller Schwerbehinderungen gehen auf Unfall oder Krankheit zurück. Deshalb kann auch jedes Unternehmen jederzeit mit dem Thema „Inklusion“ konfrontiert werden. Denn wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin durch eine Krankheit oder einen Unfall schwerbehindert werden, gibt es einen Rechtsanspruch auf eine stufenweise ... mehr